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    德阳市衡山路学校2013年团队干部竞聘方案
    • 作者:管理员 更新时间:2013/10/11 10:26:31 【字号:
     

    德阳市衡山路学校

    2013年团队干部竞聘方案

     

    为进一步深化学校干部人事制度改革,加快培养和建设一支精通社团活动设计、善导善管的高素质团队干部队伍,促进学校德育活动卓有成效地开展,逐步建立起符合学校自身发展规律和特色的充满生机与活力的干部选拔制度和运行机制。 根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,制定本方案。

      一、组织领导

    德阳市衡山路学校团队工作岗位竞聘领导小组

      长:陈蜀炜

      员:于永辉  刘国荣      李昌淑   

    黄再福、唐世雄

    二、拟聘团队工作岗位1个)

      1.团队干部(1名)

    2.主要职责:负责团队工作和北校区少先队工作。

      三、选拔聘用原则

    坚持个人自愿、群众认同、组织考察原则; 

    坚持公开选拨、严格考核、择优聘任原则;

    坚持德才兼备、注重实绩、宁缺毋滥原则。

    党管干部原则。任人唯贤、德才兼备原则。

    公开、平等、竞争、择优原则。

      四、竞聘的基本条件

    1.具备专科及以上学历,本科学历优先。

    2.年龄30周岁以下(含30岁。即出生于198311之后),其中在本校工作须满1年以上,身心健康。中国共产党党员可放宽为35周岁以下。

    3.能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,具有较高的政治思想素质,坚持讲学习、讲政治、讲正气,能经得起各种考验。在工作和生活中能够以学校利益为重,凡事从学校利益出发,有强烈的主人翁意识和责任感。中国共产党党员优先。

    4.能坚持原则,有强烈的事业心和责任感,有一定的开拓创新和合作精神,有较好的群众基础精神,有一定的工作组织协调能力,能卓有成效地开展工作,工作积极主动,踏实肯干,具有敬业精神和大局意识,能讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

    5.热爱教育事业,有较丰富的教育教学实践经验,业务熟练,追求上进,能自觉提高自身专业素养,在教育、教学工作中任劳任怨,努力工作,且工作实绩较为突出。

      五、竞聘程序及时间安排

    1.发布公告(201310 11日)

    在全校范围公布信息,公开竞聘岗位及条件。

    2.自愿报名或民主推荐(20131011-14 日)

    竞争上岗候选人的产生按竞争的岗位、任职条件,采用一下几种方式:一是个人向领导小组自荐,二是群众向领导小组推荐,三是领导小组推荐。自公告之日起,请符合条件及资格并且有意参加竞聘的教师于 1014 日上午1000之前向学校申请并填写《德阳市衡山路学校团队干部申请表》(申请表领取和上交皆在李昌淑主任处)。

      3.资格审查(20131014日)

      竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查。

      4.竞聘演讲(20131014日下午430

      召开全校教职工大会,竞聘者向全校教职工发表竞职演讲,演讲时间控制在10分钟以内。

      5.民主测评

      竞聘演讲后,与会人员对竞聘人员进行民主测评,民主测评结果将作为录用的重要依据。

      6.初拟人选

      根据民主测评的结果,学校考评领导考评,确定拟聘人选。

      7.聘前公示

      在学校公示栏内进行公示(1015-20日)。

      8.聘任

      公示期满,校长向聘用对象颁发聘书,同时报上级有关部门备案。

      六、任期

      1.竞聘上岗的团队干部任期为3年,从拟聘用之日起算,聘任期满,学校将重新组织聘用,也可根据需要续聘。

      2.聘任期内,允许团队干部提出辞职,空缺岗位由校长提名,考核小组考核决定,但任期不顺延,到本届任期结束重新竞聘。

      七、待遇

      1.优先接受各级各类培训和参加各种学习。

    2.团队干部待遇期限从拟聘用之日起算,按有关规定享受学校副主任级别待遇。上级若有规定,则按相关规定执行。

      八、解聘

      有下列情况之一的,经校长办公会提议,学校研究,对竞聘上岗的团队干部可以提出解聘。

      1.有意或无意过失,对学校造成重大损失或出现严重损害学校声誉事件的。

      2.主观上或客观上无法适应岗位工作的。

      3.组织纪律观念淡薄,不服从校长办公会议、学校行政会议或学校教职工代表大会作出的决定的。

      4.违背师德或不能廉洁自律的。

       九、其它

      1.应聘人员试用期为半年。试用期满后,若无上述规定事项发生,学校不得随意解聘团队干部。在聘用期内,团队干部必须严格履行岗位职责。

      2.参加竞聘的人员,可以提出自己所需要竞聘的岗位,但要服从校长办公会议所作的最后分工决定。

      3.在新的团队干部未产生之前,现岗位的团队干部不得中断相关的职责。在新的团队干部岗位人选确定后,原任团队干部必须认真做好工作的移交手续。

    4.本办法如有与上级文件不符的,按上级文件规定执行。

    十、本方案的解释权归学校团队工作岗位竞聘领导小组。 

     

     

    附件:1.团队干部岗位职责

        2.德阳市衡山路学校团队干部竞聘上岗报名表

     

                                 201310

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    附件1

    德阳市衡山路学校团队干部岗位职责

     

    团队负责人在学校党总支和上级团委的领导和德育处主任指导下,围绕学校和教育、教学工作,具体领导学校团队的建设和指导学生会的工作。

    (一)职务

    1、按团章和少先队章程的规定开展工作。

    2、根据团区委和学校工作计划,制定工作计划目标任务,并贯彻实施。

    3、负责对学生团员、少行先队开展生动活泼的思想政治教育。

    4、负责团队组织的换届选举工作、开好团代会、大队集会,抓好团的组织生活和红领巾、团徽佩戴。

    5、指导各团支部、各少先队和班主任的少先队工作 ,并聘任中队辅导员。

    6、负责学生干部的培养教育工作,培养全体学生的自理自治能力。

    7、负责少先队仪仗队和少先队仪式活动,执行团队纪律。

    8、负责团员、少先队员的创新和实践活动,指导中队和团支部的社会实践活动。组织开展绿化校园的义务劳动和美化环境的公益劳动。

    9、负责优秀学生、优秀中队、优秀团支部的审报和审批工作。

    10、负责黑板报、橱窗、广播、闭路电视等学校宣传阵地建设。

    11、阶段性地研究青少年问题,为学校德育工作提供第一手材料。

    12、建立健全团队工作的规章制度。

    13、负责学生的校园文化建设,组织各类学生文化艺术体育活动。

    14、做好团费及其他资金的管理和团队的档案管理、移交工作。

    15、向德育主管和党支部汇报工作,听取、服从领导的工作指令。

    16、上好每月一次的团队课,做到定时、定内容。

    17、完成校领导和德育主管交办的其他工作。

    (二)职权

    1、有权向负责部门相关人员、年级组长、班主任、学科教师了解教育情况。

    2、有权组织青年团员开展的工作竞赛活动,并组织评价。

    3、有权按有关规定惩戒学生。

    4、有权参与考核学校教师的工作,在教师晋级、聘用、奖励等问题上有表决权。

    5、对分管领导作出的违反有关法律、法规、法令、规章的决定,有权提出意见。

    6、在学生突发事件和伤害事故发生时有临时处置权。

    (三)职责

    1、对不能完成学校团队计划目标任务负责。

    2、对管理不严、工作不力导致的学校德育、团队活动质量下降负责。

    3、对分管校长、德育主任交办的任务不能及时、认真完成导致严重后果负责。

    4、对重大事情发生分管校长、德育主任及时汇报,导致严重后果负责。

    5、对超出职权范围的擅自决定导致严重后果负责。

    6、对因不团结导致工作不协调负责;

    7、对因教育、监护不力导致学生伤

    8、对班主任、团队干部工作指导监督不力,导致他们无所作为负责

    附件2

    德阳市衡山路学校团队干部竞聘上岗报名表

        

     

    性别

     

    民族

     

    一寸照片

    出生年月

     

    工作时间

     

    政治面貌

     

    最高学历

     

    任教学科

     

    教师职称

     

        

     

    竞聘岗位

     

    熟悉何种专业技术、有何专长

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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